為深入推進(jìn)國有企業(yè)改革，惠群公司在集團黨委的統一布置下，認真謀劃、積極行動(dòng)，全力做好企業(yè)流動(dòng)黨員移交屬地黨組織管理工作。為使此項工作順利開(kāi)展，一方面主動(dòng)與社區聯(lián)系，做好相關(guān)接轉工作；另一方面，注重把握流動(dòng)黨員的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)做到組織統一和黨員本人自愿相結合。

一是深化思想認識，摸清底數。自集團公司召開(kāi)流動(dòng)黨員調度會(huì )后，惠群公司第一時(shí)間召開(kāi)流動(dòng)黨員組織關(guān)系轉接工作專(zhuān)題會(huì )議，對工作任務(wù)和職責進(jìn)行了詳細安排部署，明確工作要求、程序和完成時(shí)限，及時(shí)完成《關(guān)于流動(dòng)黨員黨組織關(guān)系轉接工作方案》，開(kāi)展流動(dòng)黨員數據的全面摸排、信息比對、檔案審核等工作，對流動(dòng)黨員數量、人員、離崗時(shí)間、具體流向等信息詳細梳理，制定《組織關(guān)系移交名冊》。共梳理出26名流動(dòng)黨員，做到人員無(wú)遺漏、信息無(wú)差錯。

二是強化溝通協(xié)調，提能增效。成立工作專(zhuān)班，辦公室設在機關(guān)支部，負責匯總統計協(xié)調聯(lián)系工作。整理流動(dòng)黨員資料，并匯總統計，詳列每位黨員各項資料存檔情況。主動(dòng)對接各社區，統籌解決流動(dòng)黨員組織關(guān)系轉接過(guò)程中出現的隸屬社區、辦理手續、反復跑等問(wèn)題，22余次全程陪同部分年齡大，行動(dòng)不便的流動(dòng)黨員到所在社區辦理轉接手續。堅持先線(xiàn)下報到、后網(wǎng)上轉接的工作流程，認真審查紙質(zhì)檔案，確保黨員信息準確無(wú)誤，對于通過(guò)社區審核并同意接收的流動(dòng)黨員，再集中通過(guò)全國黨員管理信息系統發(fā)起黨員組織關(guān)系轉接。截止目前已完成線(xiàn)上組織關(guān)系轉接23人。

下一步，惠群公司將繼續跟蹤未接收黨員，針對轉接過(guò)程中遇到的問(wèn)題，積極溝通協(xié)調，詳細詢(xún)問(wèn)基本情況，講解轉接流程，做好溝通說(shuō)明，堅持做到服務(wù)熱情周到、嚴謹細致規范；對于已納入社區黨組織管理的23名流動(dòng)黨員，定期跟蹤了解其現實(shí)表現，督促他們參加組織生活，做好疏導指引工作，將流動(dòng)黨員組織關(guān)系轉接工作做嚴、做細、做實(shí)。