2月24日上午，市國資委邀請省國資委考核分配處領(lǐng)導來(lái)淮授課，對國有企業(yè)考核及收入分配政策進(jìn)行解讀，建發(fā)集團安排相關(guān)人員參加。

為深入落實(shí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì )精神，推動(dòng)國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)落地見(jiàn)效，國家和安徽省出臺了一系列新政策，規范提升國有企業(yè)考核及收入分配工作。新政策著(zhù)重根據國企功能分類(lèi)和行業(yè)特點(diǎn)，“一業(yè)一策”、“一企一策”，將目標考核與行業(yè)對標考核相結合，助推國有企業(yè)進(jìn)一步增強核心功能、提高核心競爭力。

培訓會(huì )上，省國資委考核分配處領(lǐng)導從企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核、企業(yè)工資總額管理、加強和改進(jìn)國有企業(yè)薪酬管理三個(gè)方面對政策進(jìn)行解讀，結合日常工作為參會(huì )人員答疑。

本次培訓后，集團公司將組織人員認真學(xué)習相關(guān)政策，對接市國資委相關(guān)科室，做好年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核準備工作。