為進(jìn)一步落實(shí)國企改革深化提升行動(dòng)要求，完善集團公司中長(cháng)期激勵機制，切實(shí)將企業(yè)年金福利保障落到實(shí)處，7月18日上午，集團公司組織開(kāi)展“雙周”學(xué)習暨年金運營(yíng)管理報告會(huì )，邀請企業(yè)年金委托服務(wù)機構太平養老公司就集團公司年金運營(yíng)管理情況進(jìn)行解讀報告。黨委委員、董事、副總經(jīng)理韓雪冰主持會(huì )議，集團公司全體干部職工、子公司班子成員參加會(huì )議。

會(huì )上，年金服務(wù)機構相關(guān)業(yè)務(wù)人員通過(guò)詳實(shí)的數據和圖表，直觀(guān)展示了集團公司年金賬戶(hù)成立以來(lái)的運行管理情況，分析了市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和投資策略，并就年金合理管理、風(fēng)險控制等問(wèn)題進(jìn)行解答，增強了干部職工對企業(yè)年金制度的了解和信心，為集團公司年金運營(yíng)管理提供了參考和啟示。會(huì )議強調，集團本部及相關(guān)子公司要進(jìn)一步加強年金管理，結合企業(yè)運營(yíng)實(shí)際，健全完善相關(guān)管理制度，以規范建立企業(yè)年金等福利保障為抓手，持續完善員工中長(cháng)期激勵機制，不斷提升員工的歸屬感和幸福感。